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公司召開2017年新春專業(yè)技術(shù)人員座談會

文章來源:黨委工作部 劉陽   責(zé)任編輯:黨委工作部   發(fā)布于:2017-01-20 19:08   瀏覽量:4433

2017119日,公司在四樓大會議室召開2017年新春專業(yè)技術(shù)人員座談會。來自基層一線的技術(shù)人員與公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及職能管理部門的負責(zé)人共計80余人,齊聚一堂,為公司發(fā)展建言獻策。會議由公司副總經(jīng)理冉軍林主持。


座談會在輕松愉快的氛圍中展開。會上,人力資源部部長李長安就公司關(guān)于人才隊伍建設(shè)情況及相關(guān)制度進行了簡要介紹,公司紀委書記、工會主席、副總經(jīng)理張宏偉就公司2016年度生產(chǎn)經(jīng)營情況及2017年度工作思路和重點工作作了介紹。隨后,來自不同部門、不同崗位、不同專業(yè)的技術(shù)人員結(jié)合自身工作實際,就自己的工作崗位特點、工作心得以及工作中存在的問題暢所欲言,同時圍繞公司2017年的經(jīng)營目標、技術(shù)提升、經(jīng)營管理、轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展等方面進行了交流,積極建言獻策。 

在聽了大家的發(fā)言后,公司黨委副書記黨建華代表公司黨委對各位技術(shù)人員勇于擔(dān)當(dāng)、辛苦付出,為公司經(jīng)濟發(fā)展做出的貢獻表示感謝,同時對技術(shù)人員提出了希望和建議:一是要找準定位,增強地勘形勢的緊迫感;二是要努力學(xué)習(xí),增強自我提高的自覺性;三是要認真履責(zé),增強擔(dān)當(dāng)、奉獻的責(zé)任感;四是要嚴格律己,增強對集團、公司的新要求的適應(yīng)性。

副總經(jīng)理郭科鋒在總結(jié)講話中對公司青年技術(shù)人員的進步和成長表示欣慰,他希望公司技術(shù)人員在今后的工作中要堅持問題導(dǎo)向,發(fā)現(xiàn)問題要及時解決,要堅定四個自信:一是要堅定目標自信,找準發(fā)展定位,樹立正確的目標;二是要堅定能力自信,不斷儲備新知識,提升自己的能力;三是要堅定發(fā)展自信,技術(shù)人員對公司60年文化底蘊要有自信,對公司發(fā)展道路要有自信,對公司企業(yè)化制度改革要有自信;四是要堅定團結(jié)自信,樹立正確的“新三觀”,增強團隊意識,加強互相交流。

此次座談會,在當(dāng)前緊迫的地勘形勢下,鼓舞了士氣,進一步增強了技術(shù)人員愛崗敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)奉獻的責(zé)任意識,為公司健康發(fā)展、和諧發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了強有力的技術(shù)人才支撐,相信公司的事業(yè)會更加美好。

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